통상임금3 통상임금 산입범위 개정된 내용 총정리 2024년 12월 19일, 대법원은 통상임금의 산입범위에 대한 기존 판례를 변경하는 전원합의체 판결을 내렸습니다. 이는 2013년 대법원 전원합의체 판결 이후 약 11년 만에 이루어진 중대한 변화입니다. 기존에는 재직 조건이나 근무일수 조건이 부가된 임금은 '고정성'이 결여되어 통상임금에 해당하지 않는다고 판단했습니다. 그러나 이번 판결로 통상임금의 개념이 재정립되어, 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금은 통상임금에 포함되게 되었습니다. 이러한 변화는 근로자의 권리 보호와 공정한 임금 산정을 위한 것으로, 기업의 임금 체계에 상당한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. ✅통상임금 산입범위 개정의 배경과 의의를 더 자세히 알아보세요! 통상임금 판례 변경의 전문 내용 확인하기 👈 통상임금의 .. 2024. 12. 20. 통상임금 퇴직금 계산방법 통상임금은 근로자가 정기적으로 지급받는 임금을 의미하며, 기본급과 각종 수당이 포함됩니다. 퇴직금은 근로자가 일정 기간 근무한 후 퇴직할 때 지급되는 금액으로, 통상임금을 기준으로 계산됩니다. 통상임금과 퇴직금은 근로자의 권리와 복지에 중요한 요소입니다. ✅[통상임금과 퇴직금의 개념을 더 알아보세요] [통상임금과 퇴직금의 개념을 더 알아보세요] 👈 ▶ 주휴수당 계산기 계산법▶ 알바 주휴수당 계산기 링크버튼 통상임금의 구성 요소 통상임금은 기본급, 정기수당, 직책수당 등을 포함합니다. 그러나 성과급이나 일시적인 보너스는 포함되지 않습니다. 따라서 통상임금을 정확히 산정하기 위해서는 각 항목이 정기적으로 지급되는지 확인해야 합니다. ✅[통상임금의 구성 요소를 확인하세요] [통상임금의 구성 요소를 확.. 2024. 11. 17. 야간수당 계산 방법 적용 시간 야간수당은 근로자의 건강과 복지를 보호하기 위해 마련된 중요한 제도입니다. 야간 시간대에 일하는 근로자들은 신체적, 정신적으로 더 많은 부담을 느끼게 되므로, 이에 대한 보상으로 야간수당이 지급됩니다. 야간수당은 근로기준법에 따라 의무적으로 지급해야 하는 수당으로, 근로자의 권리를 보호하고 공정한 근로 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다. 야간수당 계산 방법과 적용 시간을 정확히 이해하는 것은 근로자와 사용자 모두에게 매우 중요합니다. 근로자는 자신의 권리를 정확히 알고 적절한 보상을 받을 수 있으며, 사용자는 법적 의무를 준수하고 근로자와의 신뢰 관계를 구축할 수 있습니다. 이 글에서는 야간수당의 계산 방법과 적용 시간에 대해 자세히 알아보겠습니다. ▶ 요양보호사 보슈교육 대상 신청방법 비.. 2024. 10. 21. 이전 1 다음 LIST
